🚀 求职加油站,小何来和小红薯们分享下我的面试小tips——『五个面试必备的问题』
🔍 解析:这个问题主要考察面试者在面临挑战时是否会提前准备,上司一般都非常注重“主动”这种品质。
📝 参考模板:
贵团队从事的XX业务是我一直以来都向往的执业领域,我曾试图私下了解过贵团队的XX项目,该项目中的XX工作/流程我认为有哪些优点/缺点。并且,为了提升自身的职业素养,我在学生期间也有意识的去参与了XX比赛、XX实习来训练自己,提升自身的竞争力。
🔍 解析:这个问题主要考察面试者的业务能力,往往是针对面试者在自我介绍/简历中所描述的重点经历进行追问。
🌟 关键词:成长
📝 参考模板:
例如我在自我介绍中重点介绍了辩论赛,那么当面试官提问这方面的问题时我可以这样回答:
通过参与辩论赛我主要获得了两方面的提升,在自身能力方面,辩论赛训练了我的语言组织和口头表达能力,并让我学会了如何清晰有序的去剖析一个问题。另一方面,辩论赛作为一种团队赛事也充分训练了我团队协作的能力。
🔍 解析:这个问题主要考察了你对工作的态度以及抗压能力。
🌟 关键词:责任感
📝 参考模板:
首先我可以接受加班,对于一份工作而言,我有足够的责任心和决心来保证它的完成。但同样的,我也会尽可能的提升自己的工作效率,尽量减少拖沓加班的情况出现。
🔍 解析:这个问题主要考察你对自身的定位,不能盲目虚高也不要刻意贬低。
🌟 关键词:客观中肯
📝 参考模板:
——在此之前我就事先了解过,大概清楚贵团队的薪资水准,对此,我愿意接受贵团队所给出的合理范围内的薪酬。(具体的薪酬可以等面试通过之后,签署合同的时候再进行确认)
🔍 解析:这个问题主要考察了你对进入这个公司/团队的意向,只有真心想要进入的面试者才能提出有价值的问题。
🌟 关键词:规划
📝 参考模板:
——我希望了解一下贵团队对于新人的培养模式(进一步了解待遇)
——我希望了解下贵团队的文化建设(匹配公司文化与你的三观)
🔆 小总结:
一定要注意,对于绝大多数的面试而言,重要的不是所谓的“面试技巧”而是你拿的出手的“履历”!
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