“性别差异在职场上一直是一个复杂而敏感的话题。本文将深入探讨导致女性收入低于男性的根本原因,并提出可能的解决方案。”
What’s Really Behind Why Women Earn Less Than Men?
在喜🐴拉雅听书系列《英语口语8000句》中,铁铁为我们科普了这一现象,让我们一起来深入了解。
The largest factor in the persistent wage gap is the dearth of women in specific jobs and industries, 研究者发现,某些特定行业和岗位缺少女性是近些年两性工资出现差异的最大原因。
That means that narrowing the wage gap further requires making high-paying, male-dominated industries like STEM fields and tech companies more enticing and welcoming to women.
这意味着,想要进一步缩小工资差异,需要在男性主导的高薪产业如科学、技术、工程和数学等领域以及技术性公司对女性敞开大门。
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