如何巧妙取证：员工被辞退的正确应对方式 🛡️

策略一：提前准备

打开手机录音功能，找到负责人或者老板，表现出委屈惊恐沉重状态（注意控制表情，别让对方看出来你是有备而来）。

策略二：了解辞退原因

可以这样说，“我对咱们公司还是很有感情的，我平时也尽心尽力，公司为什么要开除我啊，我哪里错了可以改...”（降低对方防范心）。

策略三：询问补偿或赔偿

可以这样说，“如果公司非要让我走，会给赔偿（补偿）吗？这时候让我离开，我肯定一时也找不到工作”（装作不懂，让对方提方案，不合适也不用当场反驳）。

策略四：确认工资拖欠情况

可以这样说，“您现在帮我查一下，公司多少工资没发我呢，什么时候能结清呢”（表现出妥协想拿钱走人，实际上...）。

策略五：社保停缴时间