梦想的力量：女性如何打破职场性别壁垒

在一次真实的面试中，我被问及了一个意想不到的问题。🌟

“夢はなんですか?” 一个男性面试官这样问我。

我愣住了，因为完全没有准备。但内心的一股勇气让我脱口而出：“男性の部下を持つことです！” 可以看到面试官的眼睛瞪得大大的。😲

他问我为什么，我回答说，因为女性在管理层中的比例太少了。我想成为管理层的一员，进而提升女性在职场中的地位。💼

面试官接着问：“那下属是男是女无所谓吧？”我回答说，在性别工资差异明显的日本，女性管理层管理男性下属，我认为是有意义的。👥

令人惊讶的是，这场面试我竟然通过了。🎉

后续：

面试结束后，我记录了一些问答内容，它们不仅丰富了我的经验，也让我对职场中的性别问题有了更深的思考。📝