用HR的视角揭秘简历写作技巧

引言

最近，2023届的秋招已经拉开序幕。然而，许多学生在撰写简历时仍然感到迷茫。🤔 今天，我们将从HR的角度出发，为你揭秘如何打造一份出色的简历。

首先，个人信息部分不需要过于冗长。这部分的主要目的是让HR能够轻松地联系到你，以便安排面试。📞 例如，如果你有国内和国外的手机号码，不妨都列出来，这样显得非常贴心。

关于意向岗位，建议不要直接写在简历中，或者至少保持简洁。你可以通过命名简历的方式来传达这一信息，例如：“姓名+学校+专业+具体岗位实习生+最快几天到岗+一周出勤几天”。🙅‍♀️ 切记，不要在简历中提及薪资预期，这就像刚开始约会就询问对方的收入一样，不太合适。

在教育经历方面，只需列出关键信息：毕业院校、专业、毕业年限，并明确标注入学时间。🎓 如果你的GPA或均分不是特别突出，建议不要写。相反，如果你获得过较高级别的奖学金或有商赛/创业赛证书，不妨大胆展示。

校园经历是简历中的重要部分，但很多同学处理不当。如果你参与过学生会等组织，不仅要提及，还要突出你的“亮点”。🌟 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述你的经历，可以更具体、更有说服力。例如，如果你申请的是内容运营岗位，可以这样表达：

在担任学生会干事期间，我与团队共同策划并执行了校园新春联欢晚会。我负责推动至少10篇策划方案，其中5篇被采纳。晚会期间，我全程监控节目流程，并妥善处理现场突发状况。年终时，我因出色的表现被评为“优秀干事”。

最后，当你描述经历时，试着用讲故事的方式。利用起承转合的结构，让你的叙述更加引人入胜。📖