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面试前必问清单:避免浪费时间与陷阱!

“求职路上,信息清晰是关键。” 🔍

很多刚毕业的同学,可能刚开始跟我一样,不好意思问那么多问题,叫去面试也就去了。去了发现跟自己心理预期差很多,甚至公司就是骗子公司。整个路程一小时,面试十分钟,就是纯属送人头。😵

“线上沟通,勇敢提问,避免线下尴尬。” 🗣️

所以在招聘平台求职时一定要把该问的问清楚。如果双方觉得都还可以,在约面试时间。一方面你可以实地考察公司环境和工作氛围,另一方面人事或者部门经理也可以看是否是自己需要的。这才是双向选择。🤝

“含糊不清的招聘信息,需要你的火眼金睛。” 🕵️‍♂️

因为现在很多招聘信息写的非常含糊不清,所以一定要问清楚工作内容。如果工作内容可以接受,下边就要把自己的权益维护好:

  1. 工资的构成,工资月薪多少?
  2. 是否缴纳五险一金,缴纳时间?
  3. 入职签劳动合同吗?如果签是按几年签呢?试用期是多久呢?转正要求?
  4. 贵公司是单休还是双休?还是大小周制度呢,上班时间是怎样的呢?
  5. 有没有人交接工作?
  6. 薪资的发放时间。
  7. 贵公司的晋升制度。

“你的权益,由你守护。” 🛡️

……欢迎补充。📝



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