面试制胜秘籍：掌握这9个问题的回答艺术！ 🎯

面试通常分为三个阶段：

HR初面 📝
- 通常由HRBP负责，但小单位可能由经验较少的HR进行。
- 此阶段需展现稳定性，表明你是在对个人职业发展有明确规划的基础上选择面试，并认同公司的企业文化。
业务面 📈
- 一般由直属领导负责。
- 要展示你过往的工作成果和对新业务的理解。即使说错也无妨，关键是要有独到的见解。现代企业更偏爱有创新思维和活力的年轻人。
终面 🏆
- 可能是部门最高领导，或合伙人、老板。
- 在此阶段，要表现出踏实肯干的态度，最重要的是“听话”。建议通过夸赞和行业话题来建立良好的沟通，因为高层往往对基层工作不太了解，但他们对行业趋势会有更多见解，你需要提供情绪价值。

👊 忠告：在整个面试过程中，一定要见到你的直属领导。你在公司的生存和发展完全取决于你的直属上司。