🚀 跳槽达人必看：如何在面试中巧妙回应跳槽疑问 🌟

在职场中，频繁跳槽可能会给HR留下不稳定的印象。😕 但是，如果你能巧妙地解释跳槽的原因，就能打消他们的顾虑。以下是一些绝对要避免的说法：

❌ 原公司工资低，一直不涨薪。
❌ 之前的公司工作氛围差，天天被老板CPU。
❌ 老是加班996，工作很累。
❌ 和同事老板不和，被孤立。

而应该记住以下甩锅3原则，以打消HR的顾虑：

✅ 多说客观原因，少说主观原因。
✅ 强调自己的核心竞争力并有完善的职业规划。
✅ 表明你想加入这家公司并长期为之工作的决心。

对于有特殊经历的求职者，如0经验、转行、频繁跳槽或长空窗期，面试前可以去牛客app多刷面经。🔍 它可以帮助你按岗位或者按公司搜索查找面经，提前在“牛客”上查看其他求职者分享的面试经验，避免面试中的陷阱。

今天，我整理了3种频繁跳槽的话术，供大家参考：

1️⃣ 因为职业规划跳槽这样说：
这1年我确实跳槽的比较频繁，但每一步都是根据我的职业规划走，在之前几家公司积累到的XXX和XXX等技能经验，都能复用到贵司的XXX策略上。📈

2️⃣ 因为大环境不好裁员这样说：
由于XXX行业大环境不好，之前工作的公司几乎都有大大小小的业务危机，导致组织架构重组，所以现在想找一份稳定的工作，并在XXX领域深耕。🌱

3️⃣ 试用期频繁跳槽这样说：
最近一段时间确实跳槽比较多，因为一直在尝试不同岗位，经过试用期内的一段时间观察，发现这个岗位与自己职业规划不匹配，为了能及时止损，所以提早结束试用期。🔄