🌟 如何在Boss直聘中巧妙避开“巨坑”公司？🌟

💔 踩坑不可怕，可怕的是不知道如何避坑！

好多姐妹跟我吐槽，说Boss直聘上的一些公司太坑人了。公司虽然多，但是很多发消息根本不带回的，简历发过去说看看然后就没有然后了，经常还没聊两句就喊过去面试，这不是明摆着拿人冲KPI嘛！

😭 晚晚懂你们，职场小白的我曾经也被Boss折磨过。

但是，后来我学会了如何深入挖掘，分辨出哪些是垃圾公司。今天，就教大家如何在Boss直聘中筛选出这些公司，避免无效沟通和面试。

🚫 避免无效沟通、面试，从我做起！

这里给大家整理了几个可以调查公司的渠道，大家自行查询，避免99%的巨坑！

1️⃣ Boss直聘搜索目标企业，进主页看信息是否完善。
2️⃣ 去天眼查查看工商信息，尤其要注意风险提示。这一步非常关键，能挺过去的公司基本没啥大问题。
3️⃣ 晓程序搜索看准，看看面经，看入职后的状态，还能提前为面试做准备。
4️⃣ 去脉脉、小红书以及知乎搜一下这家公司，看看吐槽，有什么坑一般都会分享的，可以筛掉很多垃圾公司滴。

🚲 经过层层筛选，相信绝大多数的雷都能躲开了。

当然，如果Boss直聘上HR回消息了，那么也可以根据沟通情况从侧面看出公司对发布的岗位的重视程度。

✅ **一些简单的反问也可以帮我们获取到更多信息哦 ~ **

“一个公司对人才的态度，往往体现在它对求职者的尊重和沟通上。”