🔍 揭秘！那些老板绝不想让你知道的劳动法律秘籍

💡 精华总结

1. 诉讼费用超低：员工告公司，诉讼费仅需10元。根据《诉讼费用缴纳办法》第13条，劳动争议案件每件只需交纳10元。💼

2. 工资不容拖欠：即使入职只上了一天班，员工同样有权获得工资。💰

3. 维权热线：12333，记住这个劳动维权必备电话。📞

4. 拒绝劝退：如果公司试图“劝退”你，除非你自己也有此意，否则坚决拒绝。🙅‍♂️

5. 对无偿加班说不：我们工作是为了挣钱，拒绝无偿加班。⏱️

6. 罚款违法：公司没有权利对员工进行罚款。🚫

7. 零容忍性骚扰：无论是肢体接触还是言语上的不当行为，都要勇敢拒绝。保护自己是职场上每个人的责任。🛡️

8. 未签劳动合同：如果公司不签劳动合同，实际上等于在给你送钱。你可以要求公司支付未签合同的2倍工资。💵

9. 劳动合同不可怕：不要害怕签署劳动合同，因为违反法律的条款一律无效。📜

10. 五险一金：公司如果不为员工购买五险一金，这是违法的。直接向劳动监察大队举报，维护自己的权益。📛

11. 社保从入职开始：记住，社保应该从入职的第一天就开始购买，而不是过了试用期。🗓️

12. 工伤认定：如果上班时生大病，直接去医院。48小时内如果不幸身亡，算工伤。但如果中途回家，则不算工伤。🏥

🤔 有疑问？

有疑问的小伙伴记得提出来噢，我会详细解答的。感谢你的阅读！🙏

注意：本文章为原创内容，旨在提供劳动法律知识，不构成法律建议。如有疑问，请咨询专业律师。

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