🌟 面试官的灵魂拷问：我的优点和缺点是什么？

😆 面试官的意图
首先要了解面试官询问的意图：
① 自我认知：判断你是否客观了解自己的优点/缺点
② 岗位匹配度：你所说的优点是否符合岗位要求，你所说的缺点是否会影响未来工作
③ 问题解决能力：面对你的缺点，能否找到解决问题的方法

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👇 关于优点
⭕️ 面试前的准备：
从学习、工作和生活等方面中，找出自己3-5个优点，并找到相应事例进行佐证。其中最好挑选出1-2个和所申请岗位最吻合的优点。
回答优点问题的参考模板见笔记🌟

❌ 避免误区：不宜说自己没什么优点，恰恰要借这个机会，让面试官了解您的突出优势和长处。

👉 展示方式：介绍优点时，要适当谦虚，可以利用量化的业绩证明自己的优点。

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👇 关于缺点
❌ 避免提到的缺点：
避免说无法改变的缺点，容易让面试官给你贴下标签。
避免说对应聘岗位的硬伤缺点，以及无法弥补的缺点。
不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说会令人反感。

⭕️ 正确做法：
✅ 结合实际：要结合本人实际
✅ 选择影响小的缺点：选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点，说一些容易改正的缺点，或是你这个年龄段允许的错误
✅ 解决办法：可以坦诚地回答自己的缺点，但要给出解决办法，例如利用你的优点改正你的缺点

👉 参考方向：

❗️❗️ 通用回答：
你好，我应聘的这个岗位的核心要求需要我的.....能力，这些能力我都具备，并且在我之前的工作当中都有所体现。
我的缺点在于我不是这个专业的，同时工作经验比较少，所具备的理论知识和实践能力有限。