个人档案被拆封，会有什么后果？该怎么补救？

个人档案是记录一个人学习、工作经历的重要文件，具有法律效力。根据《干部人事档案工作条例》，它是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，也是维护个人合法权益的重要依据。然而，近期一则“母亲误拆女儿档案袋”的新闻引发了广泛关注，凸显了正确处理个人档案的重要性。

个人档案被拆封的后果可能非常严重。首先，被拆封的档案可能会被相关单位拒收，导致档案变成“废档”或“死档”。其次，这会影响个人享受相关权益，如特殊工种提前退休等。此外，档案被拆封还会影响考研、考公务员等重要事项。正如一位大学教师所言：“如果档案管理单位不收你的档案，所有能证明个人身份信息的资料都面临作废的可能。”

那么，如果个人档案不慎被拆封，应该如何补救呢？首先，需要检查档案内的资料是否有丢失或破损。如果有问题，应立即到相关部门核查和补齐。其次，需要由具有档案管理权限的部门单位重新审核、密封档案。例如，如果档案是由毕业院校拿出的，就需要联系原毕业院校重新审核档案材料的真实性、完整性，然后重新密封、盖章。如果发现材料丢失，还需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明。

值得注意的是，根据《中华人民共和国档案法》第二十二条规定，省级以上档案主管部门可以对保管条件不符合要求或存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的情况给予帮助，或者采取指定档案馆代为保管等措施。因此，在档案被拆封后，可以寻求档案主管部门的帮助。

为了避免类似情况的发生，我们应该牢记以下几点：首先，个人档案不得私自拆封。其次，档案的转递应遵循公对公的方式，需要单位出具调档函。最后，即使需要查询档案内容，也应由档案管理人员操作拆封。

随着互联网的发展，有人可能会问：为什么还要使用纸质档案？事实上，虽然《档案法》规定电子档案与纸质档案具有同等效力，但纸质档案作为原始凭证，其真实性和有效性暂时难以被电子档案完全取代。而且，纸质档案数量庞大，转化为电子档案仍需要一定的时间和资源。

总的来说，个人档案关乎每个人的切身利益，我们应该高度重视其管理和保护。只有正确处理个人档案，才能确保它在关键时刻发挥应有的作用，为我们的学习、工作和生活提供有力支持。