江苏省退休养老金是如何计算的？

江苏省退休人员的养老金计算主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。2024年，江苏省对退休养老金政策进行了重大调整，特别是对过渡性养老金的计算方法进行了改革。

基础养老金的计算公式为：(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

2024年1月，江苏省对过渡性养老金的计算公式进行了重大调整。过去是通过推算个人账户的方式来计算，现在改为与退休上年度社会平均工资（即养老金计发基数）挂钩的方式。这一变化将影响到1995年底以前参保的人员以及有视同缴费年限的人员。对于因新公式而导致养老金减少的退休人员，其养老金将不做调整；而对于养老金增加的人员，将按照40%、70%和100%的比例，分三年过渡，到2027年1月1日完成过渡。

以一位缴费15年的退休人员为例，如果按照60%档次缴费，其基础养老金每月可以领取约1075元。如果个人账户余额为5.1万元，女性55岁退休，每月还可以领取约300元的个人账户养老金。两部分相加，每月待遇约为1375元。需要注意的是，这只是一个起点，退休后每年还会根据社会平均工资和物价增长情况进行调整。

2024年，江苏省退休人员基本养老金调整方案主要包括普遍调整和适当倾斜两部分。普遍调整方面，退休人员每人每月增加31元。缴费年限15年及以下的部分，每满1年每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，每满1年增加1.8元；25年以上部分，每满1年增加2元。此外，退休人员按本人2023年12月基本养老金的0.4%增加。适当倾斜方面，对不同年龄段的退休人员给予额外的增加，其中70-74岁每月增发21元，75-79岁增发29元，80岁以上增发39元。对于基本养老金偏低的企业退休军转干部，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

江苏省的退休养老金政策体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，同时也考虑到了不同群体的实际情况。通过逐年调整，确保退休人员的基本生活需求得到满足，体现了社会保障制度的公平性和可持续性。随着人口老龄化的加剧，退休养老金政策的调整和完善将是一个长期的过程，需要政府、企业和个人共同努力，确保养老保险制度的健康发展。