职业年金制度建立近10年，仍有人咨询怎么计算的，举例了解一下

2015年，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，标志着我国养老“并轨”改革又向前推进了一步。然而，近10年过去了，仍有相当多的人对职业年金的计算方法感到困惑。让我们通过一个具体的案例来了解一下职业年金的计算方式。

假设小王是一名机关事业单位工作人员，他每月的社保缴费基数为6000元。根据《机关事业单位职业年金办法》， 职业年金的缴费比例为12%，其中个人承担4%，单位承担8% 。这意味着小王每月需要从工资中扣除240元（6000元 × 4%）作为职业年金，而单位则需要为他缴纳480元（6000元 × 8%）。这样，小王每月的职业年金账户就会增加720元。

如果小王在机关事业单位工作了20年，那么他退休时职业年金个人账户的余额大约为172800元（720元/月 × 12个月 × 20年）。考虑到每年的记账利息收入，这个数字可能会更高，我们假设最终职业年金个人账户余额为20万元。

当小王60岁退休时，他可以选择按月领取职业年金。根据规定，60岁退休的计发月数为139个月。因此， 小王每月可以领取的职业年金为 ：

职业年金待遇 = 职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
= 200000元 ÷ 139个月
≈ 1439元/月

这意味着小王退休后，除了基本养老金外，每月还可以额外领取约1439元的职业年金。这笔钱是独立于基本养老金之外的，将在139个月内发放完毕。

然而，为什么即使经过近10年，人们仍然对职业年金的计算方法感到困惑呢？主要原因可能有以下几点：

首先， 职业年金的计算涉及多个变量，包括缴费基数、缴费比例、计发月数等 ，这些因素的复杂性使得普通人难以快速掌握计算方法。

其次，职业年金的缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致，但具体包括哪些项目可能并不为所有人所熟知。例如，机关事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴等，这些项目的具体构成可能因人而异。

此外，职业年金的领取方式也较为复杂。除了按月领取外，还有一次性领取用于购买商业保险、出国（境）定居时一次性领取等选项。这些不同的领取方式可能会让人们对最终能够获得的待遇产生疑问。

最后，职业年金制度的宣传和普及可能还不够到位。尽管这一制度已经实施近10年，但可能仍有相当一部分人对其具体内容和计算方法缺乏了解。

总的来说，职业年金制度的复杂性、个人情况的差异性以及宣传普及的不足，都可能导致人们对其计算方法感到困惑。未来，相关部门可以考虑进一步简化制度设计，加强宣传普及，以提高公众对这一重要社会保障制度的认识和理解。